罗湖区低空与空天“产业菁英”人才奖励项目申请指引

为全面优化人才创新发展生态环境，罗湖区大力实施低空与空天领域“产业菁英”人才奖励项目，对辖区有突出贡献的低空与空天领域“产业菁英”人才给予奖励支持。

　　一、支持事项

（一）综合评价类

在罗湖实际经营的低空与空天企业，根据其人才创新力、企业增长动力、行业认可度、促进就业能力、市场认可度等方面进行综合评估，按得分给予企业人才奖励推荐名额，最高可获得1个A类、2个C类名额。

（二）直认类

在罗湖实际经营的低空与空天企业，根据其企业资质情况进行综合评估，按层级给予奖励推荐名额，最高可获得1个S类名额。

（1）拥有独角兽、国家级创新载体、国家级制造业单项冠军、国家级专精特新“小巨人”资质的低空与空天企业，可获得1个S类名额。

（2）针对2024年1月1日以后在罗湖开始实际经营的低空与空天企业，拥有瞪羚、广东省创新载体（不含广东省工程技术研究中心）、广东省制造业单项冠军、省级专精特新中小企业（包括省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团主管部门评定的）资质的，可获得1个B类名额。

（3）针对2024年1月1日以后在罗湖开始实际经营的低空与空天企业，拥有猎豹、广东省工程技术研究中心、深圳市创新载体、深圳市制造业单项冠军、深圳市专精特新中小企业资质的，可获得1个C类名额。

（三）支持事项（一）和（二）可叠加享受，同类支持事项按“就高不重复”原则享受。

（四）针对符合以上奖励标准的企业，若企业在2024年1月1日以后引进了由罗湖上报且获上级部门成功备案的国家重点人才计划人才，可额外获得1个E类人才奖励推荐名额。

（五）针对以上支持事项，若企业获得不少于2个奖励推荐名额，其中用于高级研发人才的名额需不少于1个。

（六）S类人才可获得一次性100万元人才奖励；A类人才可获得一次性80万元人才奖励；B类人才可获得一次性50万元人才奖励；C类人才可获得一次性20万元人才奖励；D类人才可获得一次性10万元人才奖励；E类人才可获得一次性5万元人才奖励。

（七）对以上支持事项，同一年度内同一人才获得奖励累计在80万元（含）以上的，可配发“尊享卡”；获得奖励累计在50万元（含）～80万元的，可配发“优享卡”；获得奖励累计在20万元（含）～50万元的，可配发“悦享卡”；获得奖励累计在5万元（含）～20万元的，可配发“畅享卡”。凭“罗湖优才卡”可享受相关人才服务。

　　二、申请条件

（一）申请单位条件

1.申请单位应同时具备以下基本条件：

（1）在罗湖区实际持续经营的企业。

（2）遵守法律法规，不得有以下情形之一：

①被列入深圳市公共信用平台失信惩戒主体名单；

②主要财产因债务纠纷已被人民法院采取保全措施的。

2.具有独立法人资格，主营业务为通用航空、无人驾驶航空器制造、低空装备展销贸易、低空飞行、运营服务及商业航天、卫星制造、卫星网络运营、空天信息服务等低空与空天链上企业。

（二）被推荐人条件

1.被推荐人应同时具备以下基本条件：

（1）拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）具有良好的道德品质和职业操守，具有较高专业素养，工作业绩以及对经济、社会的贡献突出。

（3）遵守法律法规、科研伦理和科研诚信，不得有以下情形之一：

①5年内存在重大行政违法案件信息记录，虚报、冒领、骗取、挪用财政资金记录，违反科研伦理、科研诚信等不诚信行为记录，或对申请单位前述行为负有直接或主要责任的；

②因犯罪受到刑事处罚的，或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出明确结论的；

③有正在执行、未解除、未整改完毕的行政处罚记录，或对申请单位上述行为记录负有直接或主要责任的；

④被列入失信惩戒主体名单，或对申请单位被列入失信惩戒主体名单负有直接或主要责任的。

2.被推荐人在罗湖全职工作。被推荐人与申请单位签订2年以上劳动合同，并在申请单位依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税连续满6个月以上（不含补缴或补申报，下同），且申请时仍在罗湖全职工作，因政策原因无需缴纳社会保险费或申报工资薪金个人所得税的除外。

被推荐人具有下列情形之一的，不认定为在罗湖全职工作：

（1）与区外用人单位建立劳动（聘用）关系的。

（2）非因履行罗湖全职工作需要，在区外缴纳职工社会保险费或申报工资薪金个人所得税的。

（3）在区外领取劳务报酬高于罗湖工资薪金、劳务报酬收入的。

（4）非全职工作的其他情形。

3.被推荐人的职务应满足以下要求之一：

（1）“高级管理人才”应在申请时在申请单位担任公司管理层（包括正职、副职、其他相当层次高管成员），或内设一级部门主要负责人（或相当层次管理干部）。

（2）“高级研发人才”应在申请时在申请单位担任公司的首席技术官、研发总监或在产品的需求分析、项目立项、方案设计、开发验证及成果交付等环节发挥重要作用的人员。

需提供被推荐人的职务证明，职务证明以监管部门或上级主管部门批准任职文件或公司正式任命通知文件或公司出具的对职位描述的证明文件为主，但申请期间工商登记、公司章程、公开信息披露等公开的具备社会公信力的文件包含条款所列职务的，优先作为职务证明文件。

（三）国家重点人才计划人才条件

以支持事项第（四）条申请增加奖励推荐名额的，企业引进的国家重点人才计划人才，需满足申请条件第（二）条第1、2款的基本条件与工作条件；且经罗湖区科技和工业信息化局确认，满足从罗湖区成功申报的相关条件。

　　三、申请材料

四、申请方式

（一）责任单位：罗湖区发展和改革局。

（二）申请时间：自印发之日起至当年12月31日止。

（三）受理时间：自申请之日起原则上30个工作日内受理。

（四）办理时限：自受理之日起原则上30个工作日内审核办结。

　　五、办理程序

（一）网上申请。申请单位登录罗湖企业服务平台网站注册、提交申请并上传相关材料。

（二）受理。罗湖区发展和改革局对申请材料进行审查。申请材料齐备且符合申请条件的，予以受理；不符合受理条件的，不予受理并告知理由。

（三）审核。罗湖区发展和改革局按规定对申请信息和申请材料进行审核。作出审核决定前依法需要听证、调查、鉴定评审的，所需时间不计入承诺办理时限。

（四）公示。对审核通过的申请事项，在罗湖区政府门户网站公示5个工作日（不计入前述承诺办理时限）。

（五）奖励发放。公示期满无异议或异议经核实不成立的，由罗湖区发展和改革局发放奖励资金（不计入前述承诺办理时限）。

　　六、其他说明

（一）本指引项目受人才引进培养目标调控，支持标准存在调整可能。

（二）被推荐人提供的内地银行账户须为一类银行账户。

（三）如遇申报系统升级、维护，或系统比对后需要由后台人工再次核实资料，或被推荐人（申请单位）提交资料信息有误的，奖励发放将受到影响。

（四）本指引业务涉及协同审查的，由罗湖区发展和改革局、罗湖区科技和工业信息化局、罗湖区财政局、罗湖区统计局、罗湖公安分局等按职能负责。其中，罗湖区发展和改革局负责业务的咨询、受理、审核和发放工作；罗湖区科技和工业信息化局负责审核国家重点人才计划人才的申报情况；罗湖区财政局负责有关情况核实；罗湖公安分局负责审查人才有无违法犯罪记录。

（五）罗湖区“产业菁英”政策奖励补贴实行诚信承诺制申报。申请单位和被推荐人应确保申请条件符合要求，对所填报信息、提交材料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对申请单位和被推荐人所作出的书面承诺，受理机关有权进行信用监管和事后稽核，申请单位和被推荐人应配合提供相应证明材料。

（六）对申请单位和被推荐人存在弄虚作假行为的，奖励补贴发放部门将取消其申报资格；对已经发放奖励补贴的，由奖励补贴发放部门责令退还或予以追缴，并对其依照相关规定处理；同时5年内不再受理其有关“菁英人才”政策奖励补贴的申报。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

（七）被推荐人同一自然年度内同时符合“菁英人才”政策体系中多个人才奖励项目申报条件的（例如不同领域“产业菁英”人才奖励项目），按照企业自主选择，仅限申报其中1个项目，不得同时申报2个及以上项目，另有规定的除外。

（八）本指引中企业因引进国家重点人才计划人才而增加的奖励推荐名额，对同一人才，企业在不同自然年度仅能增加一次奖励推荐名额。同一自然年度内引进多名人才的，同一自然年度仅能增加1个奖励推荐名额。

（九）本指引涉及的“上一年度”一般指申请之日的上一个完整自然年度，同一申请单位每年仅限申报一次，有多个推荐人才奖励名额的，应同时提出申报，未同时申请或者未足额申请的，剩余名额则视为自动放弃。

（十）在奖励发放后，罗湖区人才工作局为符合条件的被推荐人发放“罗湖优才卡”。

（十一）本指引有效期为自印发之日起至2025年12月31日止。后续申请指引另行发布。

（十二）本指引由罗湖区发展和改革局负责解释和咨询。

附件：1.罗湖区低空与空天“产业菁英”人才奖励项目申请表

2.任职证明（样稿）

3.罗湖区“菁英人才”政策业务办理授权委托书

4.罗湖区“菁英人才”政策奖励补贴承诺书

相关附件：附件1-4.zip下载