高新通过率持续走低,后期认定的企业如何提升通过率?

作者:宏创为高新认定发布时间:2018-11-09 10:44:19

深圳市国家高新技术企业在10.16号开始已公示,状况可谓是几家欢喜几家愁啊!因为今年是审批最严格的一年,比往年要求更高、更严!在此恭喜本次通过的高新企业,未通过的企业不要灰心,针对具体原因和分数加以改进!

 那今年导致未通过的主要原因分别有哪些呢?

1、技术的先进程度较低,对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用较弱,这主要是针对立项报告的撰写;

2、知识产权与项目的契合程度较低,建议后期申报的企业如果贵司是卖产品的,最好还是申请10个左右的实用新型;

3、财务仍然是一个大的失分项,如果销售收入与净资产的增长率不高,则会被认定为企业成长性一般,从而导致成长指标得分偏低;

4、人员数量在今年也显得极为重要,所以建议后期申报的企业增加一些购买社保的人员。

 高新认定的门槛要求 

1、企业申请认定时须注册成立一年以上。

2、知识产权:

(1)申报企业必须拥有在中国境内授权或审批审定的知识产权,且知识产权在有效保护期内。知识产权权属人应为申请企业;

(2)不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业;

(3)高企认定中,对企业知识产权情况采用分类评价方式,分为Ⅰ类和Ⅱ类。

Ⅰ类:授权发明专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种和集成电路布图设计专有权;

Ⅱ类:实用新型专利、外观专利、软件著作权(Ⅱ类的知识产权在申请高企时,仅限使用一次)。

(4)在申请高企及高企资格存续期内,如果知识产权有多个权属人时,只能由一个权属人在申请时使用;

(5)专利的有效性以企业申请认定前获得授权证书或授权通知书并能提供缴费收据为准。

3、企业产品属于《国家重点支持的高新技术领域》。

4、科技人员大专以上学历需要占总人数30%以上,研发人员占10%以上。

5、三年研发费用占销售收入6%以上,研发费用的归集按照“研发费八大项”进行,并由有资质的中介机构进行专项审计。

注:8大费用中,“其他费用”一般不得超过研究开发总费用的10%,另有规定的除外;委托外部费用发生额的80%计入研发费用总额;企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。

6、近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%。

7、最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%;5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;2亿元以上的企业,比例不低于3%;企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。

 了解一下高新认定的评分标准 

1、知识产权30分;

2、科技成果转化能力30分;

3、企业管理制度水平20分;

4、财务成长性指标20分。

*满分为100分,综合得分达71分以上为符合认定要求。

 高新分数占比解读 

知识产权(≤30分)

由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求,进行定性与定量结合的评价。

(1)技术的先进程度

A. 高(7-8分)

B. 较高(5-6分)

C. 一般(3-4分)

D. 较低(1-2分)

E. 无(0分)

(2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用

A. 强(7-8分)

B. 较强(5-6分)

C. 一般(3-4分)

D. 较弱(1-2分)

E. 无(0分)

(3)知识产权数量

A. 1项及以上(Ⅰ类)(7-8分)

B. 5项及以上(Ⅱ类)(5-6分)

C. 3~4项(Ⅱ类)(3-4分)

D. 1~2项(Ⅱ类)(1-2分)

E. 0项(0分)

(4)知识产权获得方式

A. 有自主研发(1-6分)

B. 仅有受让、受赠和并购等(1-3分)

(5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项,加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。)

A. 是(1-2分)

B. 否(0分)

科技成果转化能力(≤30分)

A、化能力强,≥5项(25-30分)

B、转化能力较强,≥4项(19-24分)

C、转化能力一般,≥3项(13-18分)

D、转化能力较弱,≥2项 (7-12分)

E、转化能力弱,≥1项(1-6分)

F、转化能力无,0项(0分)

研究开发组织管理水平(≤20分)

由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。

(1)制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)

(2)设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)

(3)建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)

(4)建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)

企业成长性(≤20分)

由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。计算方法如下:

(1)净资产增长率

净资产增长率=1/2(第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1

净资产 = 资产总额 - 负债总额

资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。

(2)销售收入增长率

销售收入增长率=1/2(第二年销售收入÷第一年销售收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)-1

企业净资产增长率或销售收入增长率为负的,按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的,按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为0的,按0分计算。

*以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。

 

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