关于印发《深圳市宝安区产业人才培养“金钥匙行动”2023年工作方案》的通知

各街道办事处、区有关单位：

《深圳市宝安区产业人才培养“金钥匙行动”2023年工作方案》已经审定通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

深圳市宝安区素质工程领导小组办公室

2023年2月16日

深圳市宝安区产业人才培养“金钥匙行动”2023年工作方案

为贯彻落实新时代深圳建设中国特色社会主义先行示范区和建设粤港澳大湾区的要求，根据国家、省市区关于职业技能提升的工作部署，加强湾区产业技能人才培养，制定本工作方案。

一、工作思路

认真贯彻落实国务院《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》等文件精神，聚焦“三城”建设目标和“422133”工作主框架，结合深圳市“20+8”、宝安区“17+2”产业集群部署，以加强湾区产业人才队伍建设为重点，以建立终身职业技能培训制度为目标，紧密结合宝安产业发展方向，以企业为主导、机构为支撑，推进人才培养的校企合作、产教融合，为我区建设世界级先进制造城、国际化湾区滨海城、高品质民生幸福城培养高素质技能人才。

二、培训对象

（一）宝安区企业员工；

（二）宝安区常住居民。

三、培训内容

（一）以政策为导向，搭建产教融合平台，打造湾区国际化技能人才培养高地

1.筹建国家级智能制造专精特新产业学院。为贯彻落实党中央和国务院关于促进中小企业发展、深化产教融合和推进职业教育改革的重大决策部署，根据工信部《关于组织开展“专精特新产业学院”建设的通知》（中小企函〔2022〕87号）要求，我中心联合深圳信息职业技术学院、宝安区工信局、宝安投资管理集团及我区部分“专精特新”企业、智能制造产业链重点龙头企业等主体，共同筹建宝安国家级智能制造专精特新产业学院，着力推动高职院校应用型人才培养工作更好对接我区“专精特新”企业发展需求。引导我区关键产业链重点龙头企业发挥在产教融合领域的品牌、模式、产品等优势，融入“专精特新”企业在课程、师资、实习实训等领域的个性化资源和需求，为实施“宝安星”企业培育行动打造优质载体。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：区工信局、宝安投资管理集团）

2.引进境内外优质资源，筹建技能人才实训基地。推进湾区中德教育与经济协同发展示范基地发展，推动产教深度融合;依托福海街道党群服务中心，共建湾区深港职业人才培训基地；联合中国电子学会，推进湾区数字化赋能中心建设，针对性开展数字化培训、鉴定服务工作，为企业数字化转型赋能。支持企业设立内训机构，引导企业内部培训规范化发展，2023年认定资助2家企业内训机构；推进技能人才实训载体建设，鼓励社会组织﹑职业院校﹑企业等机构设立技能人才实训基地，2023年认定资助2家技能人才实训基地，指导认定的实训基地规范化、专业化发展。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：区工信局、区投资推广署）

3.实施“百校千企”产教服技能人才培养专项行动。依托百校千企产教服技能人才培养联合会（联盟），对接国内30所著名高等院校、220多所合作职业技术院校和宝安工业500强企业，定期走访调研、召开供需对接会，精准引进培育高端专业技能人才。对接联盟内各院校、企业实训基地、培训机构等信息化管理和培训平台，依托职训中心开发的“大湾区职训网”和实操场地，利用企业实操场地和VR(AR)等技术，搭建线上“双师云课堂”、智慧技能实训课堂等；充分利用现有软硬件资源，分专业打造学生实习和公共实训基地。同时，为满足宝安区居民和产业工人学历教育需求，首批组织20所以上高等院校与中心合作设立高等成人学历教育校外教学点，实施中职到硕士的成人学历教育服务。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院））

（二）立足粤港澳大湾区产业发展需求，多样化开展企业技能人才培训

1.开展芯片制造及应用技术培训，为芯片应用产业发展赋能。根据深圳市宝安区发展和改革局《深圳市宝安区人民政府与深圳市科通创新软件技术有限公司 联合推进ADI大湾区芯片应用中心项目运营合作协议》，举办芯片制造及应用技术培训，输送芯片技术人才，2023年计划培训600人。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院））

2.常态化开展企业新型学徒制工作。为贯彻落实国家、省、市关于全面推进企业新型学徒制的文件精神，以深化企业改革、加大技能人才培养为宗旨，以产教融合、校企合作为重要手段，适应现代企业发展和企业技术创新需要，持续实施职业技能提升行动，重点围绕先进制造业、战略性新兴产业和未来产业“17+2”产业集群发展需要，聚焦新产业、新业态、新职业行业企业，全面推行新型学徒制培训，完成备案学徒2000人。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院））

3.开展“广东技工”系列培训，大力提升职业技能人才水平。按照《深圳市贯彻落实“广东技工”工程工作方案》（深三项办〔2021〕3号）文件精神，进一步促进我市技能人才队伍建设。围绕宝安智能终端和智能制造、超高清视频显示、半导体及电子元器件、工业母机、激光增材、宽带网络和通信6个千亿级产业人才需求，针对宝安居民、产业工人、技能人才、企业经营管理者等群体，2023年计划培训技能人才4000人以上。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：区人力资源局、区退役军人事务局、区总工会、团区委、区残联、各街道）

4.开展“南粤家政”培训，提高家政服务从业人员整体素质。为贯彻落实《深圳市“南粤家政”工程高质量发展工作方案》（深三项办〔2021〕4号）工作要求，面向宝安区社区居民、劳动者等群体，组织开展母婴护理员、育婴员、家政服务员、养老护理员、医疗护理员等“南粤家政”系列职业技能培训班，努力提升家政服务从业人员整体素质，推动宝安区家政服务行业提质扩容。2023年计划培训300人。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：区民政局、区人力资源局）

5.开展“粤菜师傅”培训，有效提高居民就业水平。为贯彻落实《深圳市“粤菜师傅”工程高质量发展工作方案》（深三项办〔2021〕2号）工作要求，围绕宝安区社区居民、企业员工等群体，组织开展广式点心、广府风味菜、潮式卤味制作等“粤菜师傅”系列职业技能培训班，有力促进劳动者技能就业、技能致富，全面提升就业创业水平。2023年计划培训300人。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：区人力资源局）

6.创新开展企业自主培训。面向宝安区中小企业，通过政府补贴支持企业自主开展技能人才和企业管理培训，激发企业人才培养积极性。企业根据培训需求，自主申报职业技能类培训项目和经营管理类培训项目，经审核认定后企业自主组织符合条件的员工开展培训，政府给予企业培训经费补贴。2023年计划补贴50家企业。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院））

7.开展创新创业培训，帮助创业初期学员实现稳步创业。面向有创业意愿的宝安区常住居民开展电子商务类、网络开店、创办你的企业（SYB）等专项技能培训，开拓提升创业群体的思路、技能、管理能力,帮助创业初期学员实现稳步创业，2023年计划培训480人。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院），协办单位：区人力资源局）

（三）开展企业管理层培训，提升企业现代化、国际化管理水平和战略性、前瞻性视野

1.组织开展宝安区企业家——重点前沿技术培训。立足粤港澳大湾区，服务国家战略，面向宝安区规模实体企业董事长和董事会成员，以及在宝安区投资规模超千万元的投资人或投资公司主要股东，大力普及生物医药、海洋城市、区块链、人工智能与芯片等国际最新的重点前沿科学技术知识，推动宝安企业转型升级,为宝安企业的未来战略发展提供知识储备和决策依据。2023年计划培训50人。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院））

2.组织开展宝安企业高层管理者领航计划。结合宝安区“17+2”战新产业集群部署，依托国内著名高校资源，借助德国史太白等人才培养机构，重点围绕宝安区传统优势产业、战略性新兴产业、智能制造产业、现代服务业等领域，组织宝安优秀企业高层管理者开展一系列培训学习活动，赴境内外先进地区学习交流，提升其创新能力和综合管理能力，切实推动宝安企业健康、可持续发展。2023年计划培训40人。（牵头单位：区职业训练中心（城市学院））

四、经费安排

2023年度素质工程“金钥匙行动”所需经费从区素质工程专项经费中安排，其中，对符合区人才补贴和产业资金补贴政策的，按照相关操作规程从区人才工作专项资金和区科技与产业发展专项资金中列支；各行业主管单位对所管辖行业专业人员培训，各行业主管单位负责；对市人力资源和社会保障局交办的职业技能提升行动相关项目，按照政策从市职业技能提升专账资金列支，不足部分从区就业补助资金或符合国家、省、市、区规定的其他资金渠道列支。

五、工作要求

（一）牵头单位要切实加强对素质工程“金钥匙行动”的领导组织，确保各项工作落实到位。

（二）项目承办单位要优选师资，保证学时，确保培训质量和效果，同时做好培训录像摄影和资料归档工作。区职业训练中心加强培训过程的监管和培训效果的反馈。

（三）区、街道、社区各相关单位对培训工作开展情况进行广泛的宣传报道，营造良好的舆论气氛。

附件：宝安区2023年产业人才培训项目及补贴标准

宝安区2023年产业人才培训项目及补贴标准