深圳市宝安区人力资源局关于开展第五届南粤技术能手奖评选推荐有关工作的通知

各有关单位：

根据《关于开展第五届南粤技术能手将评选表彰活动的通知》(粤人社函〔2025〕142号)和《深圳市人力资源和社会保障局关于开展第五届南粤技术能手奖评选推荐有关工作的通知》等文件要求，结合我区实际，现将相关事项通知如下：

　　一、申报时间

即日起至2025年7月4日（不含节假日）中午12:00。

　　二、评选表彰范围和数量

(一)推荐人选须是近5年在我区各类企事业单位（含中央、部队驻粤单位）技能岗位上工作的在职人员。重点推荐在先进制造业、战略性新兴产业、数字经济和“视半工备、海陆空网”产业新名片等领域涌现的优秀技能人才,瞄准产教评技能生态链建设、“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和传统技艺技能等领域,长期扎根一线技能岗位并作出突出贡献的高技能人才。

(二)已获得过“南粤技术能手奖”荣誉称号的人员,不重复推荐。

　　三、评选条件

推荐对象必须拥护社会主义制度和中国共产党领导;遵纪守法,具有良好的职业道德、专业精神和工匠精神;技术技能在省内处于先进水平;原则上在法定就业年龄内;一般应具有技师及以上职业资格(职业技能等级),并具备下列条件之一:

(一)在开发新产品、新技术,或在技术成果转化、推广和应用新技术、新工艺、新方法中有突出贡献,产生明显的经济效益或社会效益,在同行中影响广泛。

(二)善于运用个人技能技艺带领工作团队解决疑难杂症,并在培养高技能人才、传授技艺方面成绩突出,在全省甚至全国的某一领域有较大影响。

(三)获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院政府特殊津贴、世界技能大赛奖牌获得者及其指导专家、国家级技能大师工作室牵头人、省首席技师、省技术能手等荣誉,或在推动产教评技能生态链建设等领域作出积极贡献的高技能人才。

(四)具有民间传统工艺绝技、绝活,热心传授技艺,社会公认的能工巧匠。

　　四、申报和评选程序

南粤技术能手奖评选工作坚持公开、公平、公正、择优的原则,由候选人所在单位向区人力资源局申报。具体程序:

1.各用人单位根据选拔条件确定南粤技术能手奖候选人，将候选人名单及其申报材料报区人力资源局。

2.区人力资源局对候选人资格进行考察审核并经局领导班子集体研究决定候选人名单,在所在单位公示5个工作日，公示无异议或经核查不影响申报的，由区人力资源局向市人力资源保障部门报送材料。

3.市人力资源保障部门将组织专家对申报人进行评审,按照推荐名额将推荐材料报送省人力资源和社会保障厅,由省人力资源和社会保障厅会同有关单位按程序经审核、公示后确定结果并报省政府批准后进行表彰。

　　五、表彰奖励

(一)南粤技术能手奖获得者按规定颁发证书,并给予一次性奖励1万元。

(二)南粤技术能手奖获得者所在单位可对本单位获奖人员进行再奖励,奖励方式由所在单位自行决定,奖励资金的会计处理按现行财务规定执行。

　　六、申报材料

请各有关单位按照本通知精神，抓紧组织开展推荐工作并严格按照时限要求同时报送电子材料和书面材料，对逾期报送、材料不完备或不符合要求的，将不予受理。

(一)电子材料（所有电子材料需提交WORD版和PDF版）

1.《南粤技术能手奖申报表》（附件1）、《候选人简明情况汇总表》（附件2），由申报单位提供，其中PDF版加盖申报单位公章;

2.候选人事迹材料。由申报单位提供,要求控制在1000字左右,着重突出候选人为本企业（单位）、本行业和省、国家作出的贡献、取得的成绩、同行业领域中的重要影响和作用,以及所产生的经济效益（用数字量化反映），其中PDF版加盖申报单位公章；

3.证明材料复印件。职业资格证书（职业技能等级证书）复印件、奖励或荣誉证书复印件、技术成果证明材料等。所有复印件统一使用A4纸复印,成果证明材料复印件需注明“与原件相同”字样并加盖候选人所在单位印章。

（二）书面材料

上述电子材料统一使用A4纸双面打印或复印，一式七份，电子材料第1、2项提交盖章版原件，第3项需汇总成册并附材料目录，证明材料核原件收复印件。

（三）报送地址

1.电子材料以“申请人+申报单位+南粤技术能手奖申报”为文件名，统一发送至指定邮箱zylnjs@baoan.gov.cn。

2.书面材料报送至深圳市宝安区人力资源局职业能力建设科。地址：深圳市宝安区创业一路1号区委区政府办公楼573办公室。

　　七、有关要求

(一)加强组织领导。各相关单位应高度重视,加强组织领导,认真组织实施,确保客观公正做好评选推荐工作。

(二)严格审查把关。各相关单位要坚持公平公正、实事求是和“谁推荐谁负责”的原则,认真做好推荐材料的审核、报送工作,严把政治关、条件关、事迹关,确保选出最具代表性优秀候选人。要严肃工作纪律,对未按规定程序和要求推荐的,经查实后撤销推荐对象资格,取消相应名额;对在推荐中有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪违法行为的,按照有关规定严肃处理。涉密材料需进行脱密处理。

(三)广泛开展宣传。要积极开展宣传,共同营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围,引导社会关心支持技能人才成长。

　　深圳市宝安区人力资源局

　　2025年6月26日

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