坪山区高层次专业人才(团队)认定资助项目申报政策

资助金额:最高600万申报时间:1-12月

申请内容

高层次专业人才是指认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才,所称的高层次专业团队是指认定的Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队。

坪山区高层次专业人才认定标准

(一)区Ⅰ类高层次人才:深圳市认定r的任期内的各类高层次专业人才(杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才)、深圳市“孔雀计划”认定的海外高层次人才(A、B、C类)。

(二)区Ⅱ类高层次人才:国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市认定的任期内各类高层次专业人才。

(三)区Ⅲ类高层次人才(成长型高层次人才)认定标准:经用人单位综合评价一达到相应层级水平,且符合下列人才认定标准之一者,可经单位提出新区成长型高层次人才认定申请。

认定范围与条件

(一)高层次专业人才(团队)的认定不受国籍、户籍和身份限制。

(二)高层次专业人才〔团队)主要符合区主导产业的从已在坪山新区工作、来坪山新区自主创业或已与坪山新区单位达成工作意向的优秀专业人才(团队)中认定产生。

党政机关公务员、事业单位职员不列入认定对象(另有规定的除外)。

(三)高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:

1.遵纪守法,具有良好的职业道德;

2.专业基础扎实,自主创新能力强,具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神;

3.近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果,目前所从事的主要工作与本人专业专长密切相关;

4.申请认定区Ⅲ类高层次专业人才者,其年龄应未满40周岁(年龄计算以申报当年1月1日为限)。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

(四) 高层次专业团队除应具备高层次专业团队认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:

1.团队所属.单位的工商注册地、经营地、纳税地均在坪山区;

2.遵纪守法,具有良好的职业道德和团队合作精神;

3.具备较高创新能力,掌握核心技术,目前的科研成果在本领域内具有明显优势和创新潜力,能对区支柱产业和战略性新兴产业发展产生重大影响。

4.高层次专业团队带头入需为坪山区高层次专业人才,具有全日制本科以上学历,且从事相关专业工作两年以上,取得显著科技成果,并直.接参与团队的项目研发。

(五)高层次专业人才(团队)不具备高层次专业人才(团队)认定标准,但确属区发展主导产业人才和紧缺人才,能够证明其具有相应技术资历、专业能力或工作成就的,可通过所在单位申报,由区人才办会同市有关行业主管部门和行业协会共同认定。

认定程序

(一)高层次专业人才(团队)认定申请常年受理。

(二)直接认定。高层次专业人才(团队)符合《坪山区高层次专业人才(团队)认定标准》的。可直接认定,按下列规定执行:

1.个人(团队)申请。个人(团队)向所在单位提出认定申请,填写相关表格并提供证明材料。

2.单位及政府主管部门审核。申请人(团队)所在单位进行审核,符合条件约报送到区人才办审核。

3.核准及公示。经区人才办核准符合认定条件的人选(团队),在坪山区政府在线网站进行公示。

4.发证及入库。确定人选后由区人才办为相应层次的高层次专.业人才(团队)获颁证书,进入坪山区高层次专业人才(团队)库并享受各项配套政策。

(三) 评审认定。高层次专业人才(团队)不完全符合《坪山区高层次专业人才(团队)认定标准》或对综合保障内容另有要求的,可进行评审认定,按下列规定执行:

1.初审。由人才办负责对拟引进高层次专业人才(团队)进行审核。

2.现场评审。由人才办组织专家成立专家小组,对拟引进高层次专业人才(团队)进行现场评审。现场评审围绕人才及团队的架构、学术及研究水平、创新能力、项目可行性、市场前景与潜力、引进单位的保障能力等方面,结合新区产业导向和紧缺人才进行评审。

3.区人才工作领导小组审批。由人才办将评审结果上报区人才工作小组会议进行审批。

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