龙华区高层次人才政策与奖励汇总,确定不进来瞧瞧?

作者:宏创为高新认定发布时间:2019-05-29 16:09:32

龙华高层次人才,是指经区受理、认定的高层次人才,分为龙舞华章计划杰出人才,A类、B类、C类人才。

龙舞华章计划A类人才为市确认的高层次专业人才和“孔雀计划”海外高层次人才。

龙舞华章计划B类人才为国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市高层次人才。

龙舞华章计划C类人才为区确认的成长型高层次人才。

龙华区高层次人才认定:

申请认定高层次人才的,应当具备以下基本条件:

(一)遵纪守法,诚实守信,具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

(二)无不良学术、诚信记录,无侵犯知识产权行为。

(三) 所从事工作符合龙华区重点产业方向或未来发展需要,与本人专业专长密切相关,且个人技术能力、专业水准、创新创业成就达到较高水平。

(四)在龙华区全职创新创业,与区用人单位签订连续3年及以上有效劳动(聘用)合同,且依法依规在区用人单位正常缴纳社会保险3个月以上(社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种)。其中,申请龙舞华章计划杰出人才的,参照执行。

(五)高层次人才身体状况须符合岗位履职要求,年龄原则上不超过65周岁。龙舞华章计划杰出人才、A类人才,按以下标准执行:杰出人才、市海外高层次A类人才和国家级领军人才年龄应在65周岁以下(其中高技能人才年龄应在55周岁以下),市海外高层次B类人才和地方级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)。龙舞华章计划B类、C类人才年龄应在45周岁以下。特别优秀或贡献特别巨大的,年龄条件可适当放宽。

新引进或已在区全职创新创业人才,符合条件的均可申请认定为龙舞华章计划高层次人才。

符合深圳市杰出人才认定标准的,可申请直接认定龙舞华章计划杰出人才。

在任期内的深圳市海外高层次A类、B类人才,深圳市国家级领军人才、地方级领军人才,龙华区全职引进的广东省创新创业团队、深圳市孔雀计划团队的带头人可申请直接认定为龙舞华章计划A类人才。

在任期内的国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市高层次人才,以及深圳市海外高层次C类人才、市后备级人才可申请评审认定为龙舞华章计划B类人才。

符合区成长型高层次人才认定标准的,可申请评审认定为龙舞华章计划C类人才。

龙华区高层次人才认定程序:

(一)个人申请。申请人向所在用人单位提出申请,填写《高层次人才确认申请核准表》,并提交相关高层次人才认定材料。

(二)单位初核。人才所在用人单位、主管部门分别对申请人各项条件进行初核,符合条件的在其申请核准表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送区或者街道行政服务大厅“一站式”人才服务窗口。

(三)评审。对龙舞华章计划B类、C类人才的申请人,由区人才办组织相关单位及专家进行综合评审,重点考察申请人与龙华重点产业及未来发展的契合度、科研创新能力、经济社会贡献、发展潜力等,根据评审意见研究,择优形成拟认定名单。

对区成长型高层次人才认定标准未涵盖但具备相应能力水平、贡献突出的人才,可申请评审认定龙舞华章计划C类人才。区人才办会同相关主管部门根据申请人的专业领域,聘请同行权威专家对申请人的研究水平、专业成就、创新能力等方面进行综合评价,根据专家评审意见研究形成拟认定名单。

(四)认定。对符合直接认定条件或评审通过的申请人,由区人才办会同相关主管部门审议后予以认定。如有必要,可开展实地考察或委托第三方机构开展调查核实。

(五)公示。经确认为相应层次的高层次人才,由区人才办通过适当的方式进行公示,公示期为5个工作日。

(六)发证。经公示无异议或异议不成立的,确认为相应层次的高层次人才,并颁发证书。公示有异议,经调查属实并确认申请人未达到相应标准条件的,取消确认资格。

(七)入库。经确认的高层次人才纳入区高层次人才管理信息库,并享受相关配套政策。

龙华区高层次人才奖励补贴:

龙华区高层次人才申请奖励补贴须同时满足以下基本条件:

(一)遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德。

(二)无不良学术记录、诚信记录,无侵犯知识产权行为。

(三)与区用人单位签订连续3年及以上的有效劳动(聘用)合同,且按合同约定在区用人单位全职创新创业。

(四)在区用人单位全职创新创业12个月以上,且申请奖励补贴时连续缴纳社保(包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种,且不含补缴社保记录)满12个月以上。其中,龙舞华章计划杰出人才参照执行。

(五)本人及配偶在深圳市未购买过政策性住房且未拥有违反政策规定的建筑。

龙华区高层次人才奖励补贴标准为:

(一)龙舞华章计划杰出人才实行弹性奖励机制,对全职在龙华创新创业的,参照市相关规定,给予奖励补贴和工作经费资助。对非全职创新创业的,每年须在龙华服务3个月以上(含3个月),经综合评估其贡献后,给予相应奖励补贴。

(二)龙舞华章计划A类人才中,对深圳市海外高层次A类人才、深圳市国家级领军人才,承诺在龙华全职工作5年以上的,最高可给予300万元配套奖励补贴;对深圳市海外高层次B类人才、深圳市地方级领军人才,广东省创新创业团队带头人、深圳市孔雀计划团队带头人,承诺在龙华全职工作5年以上的,最高可给予200万元配套奖励补贴。

(三)对龙舞华章计划B类人才,承诺在龙华全职工作5年以上的,最高可给予80万元奖励补贴。

(四)对龙舞华章计划C类人才(成长型高层次人才),承诺在龙华全职工作5年以上的,最高可给予64万元奖励补贴。

奖励补贴原则上每个任期年度发放一次,第一年发放奖励补贴总额的30%,第二、三、四年各发放20%,第五年发放10%。发放时间为申请获准后的次季度。

龙华区高层次人才住房安居:

龙舞华章计划A类人才可选择区最长3年、每月5000元的租房补贴,或免租入住最长3年的人才住房,面积标准按照市相关文件规定的标准执行。

龙舞华章计划B类人才可选择区最长3年、每月3800元的租房补贴,或免租入住最长3年的人才住房,面积标准为80平方米左右。

龙舞华章计划C类人才可选择区最长3年、每月2600元的租房补贴,或免租入住最长3年的人才住房,面积标准为60平方米左右。

龙华区高层次人才配偶就业:

申请解决配偶就业的龙舞华章计划高层次人才,须已与区用人单位签订连续三年及以上有效劳动(聘用)合同,且在区用人单位全职创新创业和最近缴纳社保连续一年以上。

龙舞华章计划A类人才配偶就业,符合条件的按照市高层次人才配偶就业有关规定和程序执行。

龙舞华章计划高层次人才配偶参加区公益性岗位工作人员招聘的,享受深圳户籍待遇,同等条件下优先解决。

鼓励龙舞华章计划高层次人才配偶积极参加职业技能培训,按区现行有关政策给予职业技能培训和鉴定补贴。

鼓励各用人单位或人力资源服务机构帮助龙舞华章计划高层次人才配偶实现就业,对帮助龙舞华章计划高层次人才配偶实现就业且已签订一年及以上劳动(聘用)合同的用人单位或人力资源服务机构,每成功1人给予5000元的奖励。

龙华区高层次人才子女入学:

申请解决子女入学的龙舞华章计划高层次人才,须已与区用人单位签订连续三年及以上有效劳动(聘用)合同,且在区用人单位全职创新创业和最近缴纳社保连续一年以上。

龙舞华章计划A类人才子女入学,符合条件的按照市高层次人才子女入学有关规定和程序执行。

龙舞华章计划B类、C类人才子女申请就读区属学前教育和义务教育阶段学校的,根据有关政策,按照就近入学、个人意愿和学位实际情况妥善解决。

龙舞华章计划人才子女若为非深圳市户籍的,就读区属学前教育和义务教育阶段学校,享受深圳市户籍学生待遇。就读区属高中教育阶段学校,减免书杂费、住宿费等费用。

龙华区高层次人才医疗保障:

开辟医疗绿色通道,每年为龙舞华章计划高层次人才提供一次免费专业体检,其中龙舞华章计划A类人才享受区级二级保健待遇,龙舞华章计划B类、C类人才享受区级三级保健待遇。

由区保健办指定的保健医疗机构免费为龙舞华章计划高层次人才建立健康档案,推荐具有相应资质的医务人员作为健康顾问,提供免费的健康指导。

龙舞华章计划高层次人才任期内在享受社会医疗保险待遇后,属于个人负担的基本医疗费用,可申请报销50%。每年可报销的最高金额不超过5万元。

龙舞华章计划高层次人才任期内每年可享受由区提供保额为50万元的健康保险。

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